管理造句

管理造句

• 1、市場(chǎng)管理人員秉公辦事，受到人們的好評(píng)。
• 2、這家工廠管理混亂，財(cái)物浪費(fèi)十分嚴(yán)重。
• 3、由于設(shè)備陳舊，管理混亂，這個(gè)廠的生產(chǎn)一直停云落月。
• 4、牧羊犬能夠幫助牧民管理羊群。
• 5、原來(lái)每天要三十人輪流管理三個(gè)機(jī)房，通過(guò)技術(shù)改革，現(xiàn)在只需三個(gè)人便綽綽有余了。
• 6、我們需要大批有魄力、懂技術(shù)、會(huì)管理的干部。
• 7、有的地方管理不善，文物古跡慘遭破壞，實(shí)在令人惋惜。
• 8、農(nóng)民伯伯加強(qiáng)田間管理，爭(zhēng)取農(nóng)業(yè)大豐收。
• 9、由于加強(qiáng)了管理，生產(chǎn)的飲料全部合格。
• 10、由于加強(qiáng)了管理，工廠的生產(chǎn)形勢(shì)日見(jiàn)好轉(zhuǎn)。
• 11、理論上，分項(xiàng)收費(fèi)能夠使投資管理公司兩全其美。
• 12、管理創(chuàng)新，知易行難，成功必須創(chuàng)新。
• 13、有效的土壤管理方法常被束之高閣。
• 14、醫(yī)院應(yīng)該加強(qiáng)管理，進(jìn)一步完善各種規(guī)章制度。
• 15、在這個(gè)學(xué)校推行封閉式管理的阻力很大。
• 16、這家工廠管理不善，損失浪費(fèi)十分嚴(yán)重。
• 17、或先天缺陷，半路出家而管理水平不高，經(jīng)驗(yàn)不足。
• 18、這個(gè)班的紀(jì)律十分松懈，老師應(yīng)加強(qiáng)管理。
• 19、李叔叔是動(dòng)物園的管理員，整天跟獅子老虎打交道。
• 20、首先做研究者，其次才做管理者。
• 21、人不喜歡被管但很多公司拼命的想去管理別人。
• 22、管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。
• 23、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
• 24、成功來(lái)自徹底的自我管理和毅力。
• 25、以本國(guó)人的管理方法，加上中國(guó)人的管理哲學(xué)，以及保留員工的干勁及熱情，無(wú)往而不利。
• 26、誰(shuí)也不能隨隨便便地成功，它來(lái)自徹底的自我管理和毅力。
• 27、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
• 28、管理者的最基本能力：有效溝通。
• 29、我比較像劉備，常常用眼淚來(lái)賺取其他管理者的同情，我不擅長(zhǎng)用紀(jì)律來(lái)限制和管理人才。
• 30、一個(gè)管理者如果不了解其下屬的工作，那他就無(wú)法有效地管理他們。
• 31、在現(xiàn)代化建設(shè)中，要善于吸取發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。
• 32、你把上午的時(shí)間管理得井井有條，一切寧?kù)o而快樂(lè)。
• 33、科學(xué)的管理維護(hù)電腦將會(huì)使機(jī)房維護(hù)工作事半功倍。
• 34、這群散兵游勇，誰(shuí)也沒(méi)法管理好。
• 35、一些老師已經(jīng)對(duì)流言管理駕輕就熟。
• 36、圖書(shū)管理的圖書(shū)包羅萬(wàn)象，浩瀚如煙，我們學(xué)無(wú)止境。
• 37、許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人缺乏現(xiàn)代化大生產(chǎn)的管理經(jīng)驗(yàn)。
• 38、在引進(jìn)新管理體制時(shí)，要先僵化，后優(yōu)化，再固化。
• 39、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)。
• 40、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
• 41、卓越源于責(zé)任，責(zé)任涵蓋管理，重復(fù)產(chǎn)生合力。
• 42、管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作。
• 43、企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當(dāng)。
• 44、一個(gè)真正的企業(yè)家，不僅要有管理才能，更要有膽量。
• 45、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來(lái)還是溝通松下幸之助。
• 46、現(xiàn)代管理最主要的任務(wù)是應(yīng)付變化。
• 47、校長(zhǎng)提出的管理措施及長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃非常英明。
• 48、像他這種人云亦云的個(gè)性，是不可能把公司給管理好的。
• 49、烈日當(dāng)空也無(wú)所謂，因?yàn)槲覀兪┕T是去做管理工作的。
• 50、學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，我們決不能生搬硬套。
• 51、近年來(lái)，一大批的博士生走上管理崗位，大展經(jīng)綸。
• 52、新來(lái)的不茍言笑的無(wú)情經(jīng)理管理著公司。
• 53、客戶關(guān)系管理是當(dāng)前方興未艾的管理研究領(lǐng)域。
• 54、她把家里管理得井井有條。
• 55、這種管理路線有一定的缺點(diǎn)，就如同它有一定優(yōu)點(diǎn)一樣。
• 56、媽媽在公司管理財(cái)務(wù)。
• 57、作為信息管理的一個(gè)簡(jiǎn)單系統(tǒng)，博客價(jià)值連城。
• 58、戰(zhàn)爭(zhēng)更使得土地的所有權(quán)和管理被置之度外。
• 59、腹經(jīng)綸的人不只是學(xué)問(wèn)好，而且也懂得經(jīng)營(yíng)與管理。 hAo86.com
• 60、此時(shí)，管理者應(yīng)鼓勵(lì)員工士氣，再接再厲。
• 61、這位有條不紊的管家在管理其事務(wù)上嚴(yán)格遵循日程表。
• 62、管理者要是坐下，部下就躺下了。
• 63、在一個(gè)管理好的企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有激動(dòng)人心的事情發(fā)生。
• 64、管理就像一個(gè)房屋的結(jié)構(gòu)一樣。
• 65、管理是把事情做好，領(lǐng)導(dǎo)力是做正確的事情。
• 66、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。
• 67、管理就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規(guī)范化。
• 68、安全第一，規(guī)范管理，文明生產(chǎn)，提高效益。
• 69、管理的控制工作是務(wù)使實(shí)踐活動(dòng)符合于計(jì)劃。
• 70、管理者不承擔(dān)創(chuàng)造知識(shí)的任務(wù)，他的任務(wù)是有效地運(yùn)用知識(shí)。
• 71、庫(kù)房管理要規(guī)范，易燃易爆莫亂放。
• 72、有效的管理者不做太多的決策。他們所做的，都是重大的決策。
• 73、不能用職能管理的手推職能管理的山。
• 74、善長(zhǎng)于溝通的管理者，也可能善長(zhǎng)于掩飾真正的問(wèn)題。
• 75、有效管理者的自我發(fā)展，是組織發(fā)展的關(guān)鍵所在。
• 76、企業(yè)內(nèi)部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)外部的市場(chǎng)。
• 77、領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)思想，管理是管理能力，經(jīng)營(yíng)是經(jīng)營(yíng)籌碼。
• 78、日本人拿中國(guó)的管理哲學(xué)，來(lái)運(yùn)用西方的管理科學(xué)。
• 79、強(qiáng)化城市節(jié)約用水管理，節(jié)約和保護(hù)城市水資源。
• 80、管理者必須進(jìn)行問(wèn)題管理，而不是危機(jī)管理。
• 81、我更適合作創(chuàng)建者而不是管理者，而且我更合適進(jìn)攻而不是防守。
• 82、落實(shí)制度安全好，嚴(yán)格管理漏洞少。
• 83、沒(méi)有正確的督導(dǎo)和管理等于浪費(fèi)人才。
• 84、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。
• 85、管理者的一項(xiàng)具體任務(wù)就是要把今天的資源投入到創(chuàng)造未來(lái)中去。
• 86、有效的管理者在用人所長(zhǎng)的同時(shí)，必須容忍人之所短。
• 87、講究實(shí)效完善管理，提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。
• 88、依法防火，加強(qiáng)消防監(jiān)督管理工作。
• 89、有效的管理者堅(jiān)持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
• 90、嚴(yán)格管理增效益，反腐倡廉育人才。
• 91、落實(shí)拜訪，本周破零，活動(dòng)管理，行銷真諦。
• 92、抓大放小，學(xué)生自己管理自己，自己教育自己。這才是方向。
• 93、維權(quán)必須從生存抓起，管理必須從安全著手。
• 94、當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)形成的時(shí)候，管理就變得簡(jiǎn)單了。
• 95、所有管理措施，無(wú)一不與安人密切相關(guān)。
• 96、每個(gè)人就是管理他自己的皇帝。
• 97、可以越級(jí)關(guān)懷，但不可以越級(jí)管理。
• 98、管理措施要到位，涉密信息更安全。
• 99、管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒(méi)有任何激動(dòng)人心的事件發(fā)生。
• 100、有效的管理者打算做一項(xiàng)新的業(yè)務(wù)，一定先刪除一項(xiàng)原有的業(yè)務(wù)。