用人造句

用人造句

• 1、各用人單位在聘用人才時應(yīng)嚴格堅持量才錄用的原則。
• 2、以規(guī)范化、科學化的管理為基礎(chǔ)，而用人情、親情來進行調(diào)整。
• 3、人生道路，不管你是用人還是為人做事，都要牢記“做事先做人，擁有好人品”這句箴言，好的人品將有助于你走上成功之路。
• 4、因此，應(yīng)用人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)建立熱粘塑性材料的本構(gòu)關(guān)系具有重要的工程應(yīng)用價值。
• 5、用人格魅力取信人，用精湛業(yè)務(wù)服務(wù)人，用寬廣胸懷容納人。
• 6、時間被剪切成了輕松的模樣，心情被復制上了愉快的印章，用人間五月的溫暖給你寫一段美麗的詩章，用人間五月的芳香送你一生健康。
• 7、人民內(nèi)部矛盾就用人民幣解決。
• 8、能用人者，無敵于天下。
• 9、有部分畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議并不是真正想去工作，而是把用人單位作為跳板，一旦戶口解決了，有了一定工作經(jīng)驗，就要求調(diào)動或不辭而別，另謀高就。
• 10、無論何處，只要除去自由運用人類天才的阻礙，人很快就能滿足不斷擴大的欲望。雖然標準的提高不久便導致發(fā)現(xiàn)社會的最陰暗的污點，而人們不再愿意容忍這些污點，但是或許沒有一個階級沒有從普遍進步中獲得顯著的好處。
• 11、我們對這種用人發(fā)單根植種的假發(fā)很敢興趣。
• 12、天之生人，各有偏長。國家之用人，備有眾長。然而投之所向，輒不濟事者，所用非所長，所長非所用也。
• 13、宏偉的萬里長城是由千千萬萬的人民用汗水用勤勞用生命鑄造的輝煌；一間小小的房子也是由少數(shù)的人用汗水用勤勞用人生澆鑄的成果。生命雖然平凡而微不足道，但是，在這一生中，你可以一如既往地給別人以微笑；你可以一如既往地給別人以幫助；你可以……這樣的生命有無盡的意義。
• 14、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
• 15、認識你，是我一輩子的幸運；你對我的好總是令我感動到想要流淚；于是，我決定了這個最重要的決定：用人生今后所有的時間來與你相對！
• 16、如果單用人類的紀錄來認識地球的歷史，那就正如古人所謂的以管窺天、以蠡測海了。
• 17、用人類來考驗?zāi)阕约喊?。它使懷疑者懷疑，使相信者相信?/span>
• 18、對我影響較深的教育信念是：教給學生們惠及一生的東西：用傳統(tǒng)的精華為其奠基，用人文的環(huán)境為其培植，用現(xiàn)代的技術(shù)為其武裝，用科學的理念引導其發(fā)展。
• 19、三友公司的用人原則是任人唯賢。
• 20、認識并運用人性中的自私。不必在意別人的自私，應(yīng)好好應(yīng)對這些自私。
• 21、我國工業(yè)雖然落后，但只要用人一己百的精神去干，就可以迅速趕上去。
• 22、歷史不會改變，千百年來，多少人探索著用人的規(guī)律及自我發(fā)展的終南捷徑。
• 23、對人需要和氣，做事要有靈氣，工作要有神氣，交往要有朝氣，經(jīng)商要有人氣，決策要有霸氣，團隊要有風氣，用人要有豪氣。
• 24、用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的學歷、經(jīng)歷、能力和潛力，學會用優(yōu)勢彌補劣勢，你的簡歷將不會石沉大海。
• 25、本文應(yīng)用人工智能原理中的問題歸約技術(shù)設(shè)計了一種專家控制器。
• 26、用人必考其終，授任必求其當。
• 27、中國的父母親具有傳統(tǒng)的重男輕女的思想，同樣這種情況也出現(xiàn)在用人單位身上。
• 28、對用人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)識別往復泵活塞磨損故障進行了研究。
• 29、有那些人不適合使用人工合成的干擾素?
• 30、加強法制與制度建設(shè)，防止和糾正選拔使用干部工作中的不正之風，從而真正提高領(lǐng)導干部的用人水平。
• 31、花生仁和破裂的殼通過底部掉落下來并用人工加以分離。
• 32、人才難得又難知，只要愛惜人才，就要用人不疑。
• 33、求士莫求全，用人如用木。
• 34、隨著網(wǎng)上支付手段使用人數(shù)的增加，網(wǎng)上支付系統(tǒng)所存在的問題也暴露無遺，而且隨著使用范圍的推廣和黑客等技術(shù)的發(fā)展，也對網(wǎng)上支付系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)提出了更高的要求。、他的腿是交叉的唯一的一只腳是暴露無遺。
• 35、采用人工唾液為浸提液，模擬口腔環(huán)境，在動態(tài)條件下將低銅和高銅銀汞合金溶出，測定其細胞毒性和細胞回復能力。
• 36、最大的挑戰(zhàn)和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。
• 37、應(yīng)用人機對話技術(shù)、和全數(shù)字直流調(diào)速器，對老式機械傳動的合繩機進行改造。
• 38、取士之方，必求其實；用人之術(shù)，當盡其材。
• 39、就事論事，這是用人的原則；通情達理，這是處世的原則；榮辱與共，這是交友的原則；生死無懼，這是做人的原則。
• 40、任何重大的成功，說到底都是用人的成功。同理，任何重大的失敗，說到底都是用人的失敗。
• 41、以個人為單位集中保存起來供備查考的原始記錄，是歷史地、全面地考察了解和正確選拔使用人才的重要依據(jù)。
• 42、沒學歷的奮斗更不易，用長避短，自用、用人都如此。
• 43、第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。
• 44、求職時，所有以交押金為目的的用人單位都是騙人的。
• 45、西園學校在留校時播放古典音樂的做法是濫用人類偉大文化教訓青年的最新試驗，這種試驗絕無僅有。
• 46、分別采用人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)法和逐步回歸分析法對原油管道蠟沉積實驗數(shù)據(jù)進行分析處理，建立蠟沉積速率模型。
• 47、這是北京軍區(qū)聯(lián)勤部隊依據(jù)有關(guān)規(guī)定全面實行“雙考”選拔副團職領(lǐng)導干部，有效提高選人用人的科學性和公信度的重要舉措。
• 48、他的用人，除門房以外，還有那個接替馬依名叫妮珂萊特的女仆和我們在前面談到過的那個氣促喘急的巴斯克佬。
• 49、文憑是為了混飯，跟藝術(shù)沒什么關(guān)系。單位用人要文憑，因為單位的第一要義是平庸。文憑是平庸的保證，他們決不會要梵高。
• 50、用人風尚：用人之長，容人之短；六分人才，八分使用，十分待遇；一流人才是天生的，二流人才是發(fā)現(xiàn)的，三流人才是培養(yǎng)的。
• 51、隨著網(wǎng)上支付手段使用人數(shù)的增加，網(wǎng)上支付系統(tǒng)所存在的問題也暴露無遺，而且隨著使用范圍的推廣和黑客等技術(shù)的發(fā)展，也對網(wǎng)上支付系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)提出了更高的要求。
• 52、在社會主義中國，用人單位應(yīng)人盡其才，物盡其用。
• 53、我們是用人的地方，不是訓練人的地方！他們早該在學校里做好專業(yè)訓練，進來之后，就是面對千萬觀眾，難道還給他們每天播新聞前來個預(yù)演嗎？ hao86.com
• 54、取所當取不義之財分文不取謂之廉。用所當用人民權(quán)力切務(wù)濫用謂之公。行所當行為政做人言行一致謂之德。
• 55、機器和機器直接進行對話，不用人類的介入。
• 56、在用人上，要敢于打破論資排輩的觀念。
• 57、本文用人工合成的寡核苷酸探針，經(jīng)斑點雜交法檢測蚊體內(nèi)馬來絲蟲幼蟲。
• 58、有效的管理者用人，是著眼于機會，而非著眼于問題。
• 59、從制度建設(shè)來看，兩委關(guān)系缺乏必需的制度約束，民主集中機制得不到切實的貫徹實施，選人用人制度不健全，日常生活制度建設(shè)也不能充分發(fā)揮作用。
• 60、用人上一加一不等于二，搞不好等于零。
• 61、我用人生來游戲，沒想到人生把我給游戲了。
• 62、為實現(xiàn)選人用人風清弊絕而戰(zhàn)斗。
• 63、寬收嚴試，久任超遷。此八字，用人之良法。
• 64、食品名稱：幸福牌橙汁。配料：開心橙子、好運果肉、健康砂糖。保存環(huán)境：放在你心里。功效：幸福圍繞。適用人群：我的朋友。
• 65、從韓山師范學院畢業(yè)生總體上看，用人單位的評價或自評都是比較好的。
• 66、為人上者，用人雖宜信，然也不可急信。在下者，常視上意所向，而巧以投之，一有偏好，則下必投其所好以誘之。朕于諸藝無所不能，爾等曾見我偏好一藝乎？是故凡藝皆不能溺我。
• 67、知人善任，又具有容人之量，能接受別人正確地意見和建議，才能更好地駕馭人才、使用人才，取得成功。
• 68、目前這種競爭上崗的局勢有利于用人上的優(yōu)勝劣汰。
• 69、得開行動。會用人你就無所不能，團隊有專家你就無所不專為何沒有人能超越孔老二，因為老大總是犧牲品。
• 70、用人山人海造句：五五勞動節(jié)廣場人真多呀，人山人海。
• 71、通過研究，系統(tǒng)地概括了目前高校和社會用人單位素質(zhì)測評的具體做法以及存在的問題。
• 72、耶穌坐下，叫十二個門徒來，說：“若有人愿意作首先的，他必作眾人末后的，作眾人的用人?！薄?/span>
• 73、劉備禮賢下士，注意重用人才。
• 74、善為士者，不武；善戰(zhàn)者，不怒；善勝敵者，不與；善用人者，為之下。是謂不爭之德，是謂用人之力，是謂配天古之極。
• 75、心靈驚起，友誼是花，最美的花。生活是需要友誼的，用人與人心中的真誠去呵護，去滋潤。
• 76、卓有成效的管理者善于用人之長。最優(yōu)秀的人才是免費的！
• 77、有效的管理者在用人所長的同時，必須容忍人之所短。
• 78、樹立正確的用人導向，是高校提高選人用人公信度的基本前提。
• 79、一個誠實的人絕不會白用人家的東西，也決不會白拿人家的東西……
• 80、最后，通過不同經(jīng)營策略下，目標參量的對比，為該維修點最大限度利用人、財、物提出了忠懇的建議。
• 81、用人唯才唯德，必不致發(fā)生黃鐘毀棄，瓦釜雷鳴的情事。
• 82、用人要疑，疑人要用;俗人可用可不用;庸人不可用;異人要大用。
• 83、制度是建立在對人不信任的假設(shè)上的，但企業(yè)用人必須建立在信任的基礎(chǔ)上。用人莫疑，但制度一定要健全。
• 84、騙子就是利用人性的弱點，讓許多人貪小失大，損失慘重。
• 85、在我們知道怎樣去充分利用人生的時候，人生的大部分已經(jīng)過去了。
• 86、用人單位總是優(yōu)先錄用那些品學兼優(yōu)的畢業(yè)生。
• 87、用真理的力量啟迪人心，用人格的力量感召人心，用感情的力量溫暖人心。
• 88、“善為士者不武，善戰(zhàn)者不怒。善勝敵者不與，善用人者為之下。
• 89、目前，大部分大學生的就業(yè)方式是借助人才市場，與用人單位“供需見面”、“雙向選擇”完成的。
• 90、用人單位不得因勞動者依據(jù)前款規(guī)定行使權(quán)利，而取消或者減少勞動者在正常工作時享有的工資、福利待遇。
• 91、我不應(yīng)把我的作品全歸功于自己的智慧，還應(yīng)歸功于我以外向我提供素材的成千成萬的事情和人物。須用人世間的材料進行工作，才能使人理解；同時他又是自然的主宰，因為他使這種人世間的材料服從他的較高的意旨，并且為這較高的意旨服務(wù)。
• 92、使用人才人盡其才，物盡其用，每個人都有其長處，學會使用使用下屬的長處，才能充分發(fā)揮人的主觀能動性。
• 93、企業(yè)領(lǐng)導者要知人善任，用人不疑，充分調(diào)動員工的工作積極性，鼓勵他們在工作中發(fā)揮自己的聰明才智。
• 94、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。
• 95、氣溫越來越高，心情難免煩躁。我用冷水澆過太陽，用人工降雨向高溫開炮，用云層給天空戴面罩，如此杞人憂天，只為博你一笑！
• 96、打球的判斷和打球的表現(xiàn)同樣重要，用人工化的山包確定目標區(qū)域減少了判斷的價值。
• 97、領(lǐng)導要善于任用人才，他們應(yīng)該使每個職員都能在自己的崗位上得到充分施展才華的機會，使所有人才都能各得其所。
• 98、你用人民幣去歐洲旅行你將寸步難行。
• 99、他確實想控制住自己的情緒，他跟我發(fā)的那些脾氣已使他大傷元氣。因而我們嘗試著用人類所知的每一種調(diào)試顯微鏡的方法進行調(diào)試。
• 100、人君之能異于此：故臣以自任為能，君以用人為能；臣以能言為能，君以能聽為能；臣以能行為能，君以能賞罰為能；所能不同，故能君眾材也。