員工年度培訓計劃怎么寫(精選7篇范文)
每年企業(yè)都會給員工做培訓，那么在年底和年初的時候，負責培訓的部門就需要制定好員工年度培訓計劃，大家有沒有覺得計劃會很難寫？請你閱讀小編為你整理的《員工年度培訓計劃怎么寫(精選7篇范文)》，大家不妨來參考。希望你能喜歡！
一、員工培訓的概念
培訓是企業(yè)有計劃地實施有助于提高員工學習與工作相關能力的活動。這些能力包括知識、技能或對工作績效起關鍵作用的行為。企業(yè)人力資源培訓，則是指企業(yè)根據自身生產經營和發(fā)展的需要，為提高企業(yè)員工的素質和崗位所需要的知識、技能及政治理論、規(guī)章制度、法律法規(guī)常識等而進行的各種形式的教育與訓練活動，從而使企業(yè)員工的工作態(tài)度、工作行為、價值觀念等有所改變，使他們在現在或將來工作崗位上的工作表現達到組織的要求，并發(fā)揮最大的潛力以提高工作績效。
伴隨著生產經營活動的變化和發(fā)展，人們的知識水平和能力的局限性總要受到實際工作的挑戰(zhàn)，隨著知識更新速度的加
查看詳情>>年度培訓計劃通知怎么寫
為了提高企業(yè)整體素質和能力，企業(yè)每年都會制定年度培訓計劃，那么年度培訓計劃要從哪幾個維度來開展呢？急你所急，小編們?yōu)榇蠹揖x了三篇年度培訓計劃有關范文，我們后續(xù)還將不斷提供這方面的內容，希望對您有所幫助。
為進一步提高員工的素質和能力，按立足當前、著眼長遠，分級管理、全員培訓的原則，跟進教育培訓工作。20xx年度的培訓工作以崗位培訓為基礎、以中層管理人員培訓為核點、以班組長培訓為重點展開。為做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施，把培訓教育計劃納入廠的目標體系，同時下達，同時落實，同時總結考核。
一、崗位培訓
以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作、基本技能和基礎理論。按照華電貴州公司、烏江公司頒布的水電廠生產技能崗位培訓標準應知、應會的要求，達到三熟三能，即熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理;熟悉操作和事故處理;熟悉安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;能正確進行操作和分析運行狀況;能及時
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