領導造句

領導造句

• 1、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是由于在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
• 2、處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。
• 3、要想在辦公室中保持心情舒暢的工作，并與領導關系融洽，那就多注意你的言行。對于姿態(tài)上低調工作上踏實的人，上司們更愿意起用他們。如果你幸運的話，還很可能被上司。
• 4、沒有預見，談不上領導。
• 5、如果派我領導，我將不以年輕為借口而拒絕。我認為我正年輕力壯，足以抵抗危險不受傷害。
• 6、因為你的存在，讓別人快樂起來，你叫朋友；因為你的存在，讓別人卓越起來，你是教練；因為你的存在，讓別人強大起來，你是領導。
• 7、學校的領導和老師對他的幫助教育，真可以說是到了仁至義盡的地步，但他至今還沒有認識到問題的嚴重性。
• 8、一個領導，適度地進行自我暴露，袒露自我的真實感受，能夠增加吸引力，增加支持率。
• 9、一個業(yè)務出身的領導者，不管他的業(yè)務能力有多強，如果創(chuàng)業(yè)若干年后他在專業(yè)領域的動手能力上仍然是自己的團隊中最出色的，那他一定不是一個好的領導者。因為好的領導者是靠判斷力、靠制訂和管理標準吃飯的，有什么樣的判斷就會有什么樣的產品，有什么樣的標準就會有什么樣的人才。
• 10、良好的軍事領導能左右周圍事物，一旦他為周圍的事物所左右，他就將失去下屬的信任。
• 11、一位最佳領導者，是一位知人善任者，而在下屬甘心從事其職守時，領導要有自我約束力量，而不插手干涉他們。
• 12、這個建議，只是千慮一得，僅供各位領導決策時參考。
• 13、我一次代表中國出現在了學校的研討大會上，因為我們學校領導說我是中國教育的失敗，是我們學校的失敗。。
• 14、作為領導人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經歷失敗更能鍛煉人了。
• 15、高層管理者最忌諱的是頭腦發(fā)熱。所以一個企業(yè)領導或高層管理者必須有自己的參謀。此人的選擇至關重要。
• 16、我們各級領導干部為人民做了一些好事是應該的，決不能因此就要求人民對我們感恩圖報。
• 17、為官一時要保持“四個距離”：對待名利，要保持遠距離；對待人民要保持近距離；對待領導，要保持等距離；對待工作，要保持零距離。
• 18、孫中山是中國民主革命的偉大先行者。他領導的辛亥革命，推翻了兩千多年的封建帝制，使民主共和國觀念深入人心，人們永記孫中山。
• 19、過去，他在軍事上沖鋒陷陣?，F在，又在文化戰(zhàn)線上領導著一場掃黃斗爭。
• 20、清廉，對黨員領導干部是底線和紅線。做到清廉，既要有膽氣、骨氣，還要有勇氣，率先垂范，以身作則；又要管住自己的門，管好自己的人。
• 21、領導不論在工作上，還是生活中都要以身作則，這樣上行下效，就能帶動大家一同進步。
• 22、教師集體的統(tǒng)一是最有決定性的一件事情。就是最年輕、最沒有經驗的教師，如果在統(tǒng)一的、精誠團結的集體里，有很好才能的領導者來領導，那么，跟任何一個與教師集體分道揚分道揚鑣的有經驗、有才能的教師比較起來，也要作出更多的事情來。
• 23、權力并不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權威則來自于員工對你人格魅力的認可與信服。領導者有了權威，你的團隊就有了至高無上的執(zhí)行力。
• 24、經過雙方領導做工作，他們兩口子相安無事了，但好景不長，最后還是離了婚。
• 25、他在工作上扎實肯干，無論領導交給什么任務，他總是專心一志地完成。
• 26、我們單位本來就人材稀缺，領導又為淵驅魚，為叢驅雀，工作幾乎無法開展。
• 27、這位領導表面上剛正無私，但他特別喜歡那些阿諛奉承、投其所好的人。
• 28、你所認識的人，并不都是朋友。比如還有電視上的領導，或者電線桿上的通緝犯。所以，要區(qū)分熟人和朋友。
• 29、善于發(fā)現人才，團結人才，使用人才，是領導者成熟的主要標志之一。
• 30、在真正的偉人的領導下，筆會比劍。托·富勒。
• 31、一個領導者應該承認，個人的能力是極為有限的，一個人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失敗。為了避免能力發(fā)揮上的缺點，更應該分層負責，這才是提高工作效率最科學的方法。
• 32、保持距離是一門領導藝術：切莫與人過于親近，或讓他人過于親近你。最常用之物往往最不受珍惜，因接觸愈多，缺點越顯；而緘默則可將缺陷掩飾。
• 33、見到自己的兩位領導激烈地爭執(zhí)起來，他道遠知驥，非常狼狽。
• 34、成功的卓越的領導者必須有自己獨特的思考方式，在遇到阻力的時候，必須有自信。
• 35、領導很重視后勤工作，辦好食堂、幼兒園，幫助科技人員解除后顧之憂。
• 36、每個人都有長處和短處，這就要求領導干部知人善任，使他們能充分發(fā)揮特長。
• 37、這些人，絕大多數都是我們的階級兄弟，是災荒逼迫他們背井離鄉(xiāng)的，這不怪他們，責任在我們身上，黨把三十六萬群眾交給我們，我們沒能領導他們戰(zhàn)勝災荒，過安居樂業(yè)的生活，應該感到羞恥和痛心。
• 38、對領導干部來說，團結是美德、是責任，更是一種境界。
• 39、干部的目標：做超級領導，即你的領導水平達到了能夠讓下屬在沒有領導的時候仍能夠正常工作。形成有活力的員工，有合力的組織。
• 40、左右公司命運的決定因素是企業(yè)領導人的領導能力，沒有具體、細致和強有力的領導，即使引進新的經營管理模式和生產組織形式也不會收到較好放入結果。
• 41、一個領導，適度地進行自我暴露，袒露自己的真實感受，可以增加吸引力，增加支持率。
• 42、處理好和領導的關系的六字箴言：對付猜疑型領導，要：勤、謹、忍；對付記恨型領導，要：謙、溫、密。
• 43、她的爸爸是領導干部，為官清廉，一身正氣，從不用小恩小惠籠絡人心。
• 44、動亂之后，人民需要休養(yǎng)生息，這是每個領導者都要認真考慮的大問題。
• 45、面對這位大領導，季老沒有猶豫：假如人們一天解決不了對死亡的恐懼，怕還是主義先消失吧，也許早一天。
• 46、勞動，對于任何人都是平等的！是啊，無論你是做什么的，無論你是生活在低層的普通百姓，也無論你是工作在政府機關的高級領導，勞動，對于每一個人都是平等的。
• 47、實踐決定理論，真正的理論也有著領導行動的功用。
• 48、對每個領導者來講，指揮的目的是根據企業(yè)的利益，使他單位里的所有的人做出最好的貢獻。亨利·法約爾。
• 49、感動營銷不僅要感動經銷商和消費者，更要感動上級領導和一級業(yè)務員。
• 50、戀愛就像某些領導，口口聲聲表示要扶植新人，但進入操作層面，新人卻總是發(fā)現自己無法與老人抗衡。
• 51、由于說話一定要老實，所以一個好的領導者不能隨意濫用獎賞和表揚，我會特別小心地對待我對員工所承諾的事情。
• 52、理論是實踐的眼睛。實踐決定理論，真正的理論也有著領導行動的功用。
• 53、撒過嬌、出過軌、勾引領導下過水。裝過神、弄過鬼，跟別人老公親過嘴。傍過款、出過洋，帶著網友開過房。翻過窗、跳過墻，一夜睡過三張床。
• 54、一個領導干部，面對歪風邪氣，就要勇于說“不”。
• 55、第一線工人辛勤勞動，貢獻的確不小，領導和科技人員運籌帷幄的功勞一樣不可埋沒。
• 56、責任是一個國家發(fā)展的基礎；責任是一個人為人處事的基點；責任是一個企業(yè)獲得成功的首要因素；責任是一個領導者應有的高尚品格；責任是一個民族走向輝煌的必要條件。
• 57、領導決定讓小李下基層鍛煉，可他硬說是排擠他，真是不識抬舉!
• 58、企業(yè)發(fā)展需要的是機會，而機會對于有眼光的領導人來說，一次也就夠了。
• 59、當今領導，集中到一點，就是他有能力使他的下屬信服而不是簡單地控制他們。
• 60、領導全心協力投入熱誠，是企業(yè)最大的鼓動力。與員工互動溝通，對同事尊重，才可建立團隊精神。人才難求，對具備創(chuàng)意、膽識及謹慎態(tài)度的同事，應給予良好的報酬和顯示明確的前途。
• 61、那種光是發(fā)號施令，浮在上面而不帶頭實干的人，不適合做領導工作。
• 62、領導者有靈感、有想法是必須的，但一個領導者同樣必須能理清自己的想法，否則，一天一個想法，一天一個思路，下屬將無所適從。領導者需要思想清晰，下屬才能執(zhí)行迅速。
• 63、一個人有了自尊心，他才可以明確地去“領導”自己向準確的途徑邁進。所以，人應當一直地保持自己的尊嚴。
• 64、他作風民主，從不大權獨攬，我局許多重大決策都是領導班子集體研究決定的。
• 65、新的領導班子充滿朝氣，相信一定能負重致遠，把上級交給的各項任務完成好。
• 66、建筑水壩是一項重要工程，隨便派個人去領導可不行，萬一出個一差二錯，后果就不堪設想。
• 67、一位將領任何時候都不應該忘記掌握敵情這件大事，為此他應當動用一切手段，包括：組織偵察，派遣間諜，組織由能干的軍官領導的輕裝部隊，規(guī)定各種信號以及派遣訓練有素的軍官到前衛(wèi)去審訊俘虜。
• 68、一個真正的領導者并不是追求所有人的支持和認同，而是努力去促成各方達成一致。
• 69、尊嚴是一個個歷練人生勇創(chuàng)奇跡的精英們最光輝的思想。年完成一點三億元利稅的“小天鵝”集團領導人告訴我們，人的尊嚴應該是：企業(yè)生產不僅僅是產品，更重要的是生產信譽和質量。
• 70、我之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中，聚集了一大批與我一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
• 71、領導在提拔干部時決不能因個人私利而任人唯親，這樣既埋沒人才，又損害了國家利益。
• 72、聰明人領導笨人，難受的是聰明人；笨人領導聰明人，難受的還是聰明人。
• 73、如果領導下個月再不給我加薪，我就辭職，辭職前再給他送兩條中華，抽死他。
• 74、領導者不要做言語的巨人、行動的侏儒。言必行、行必果。
• 75、我校領導能從諫如流，所以大家有什么意見、建議，都能及時反映。
• 76、那個領導斤斤計較于個人得失而不顧全局的利益，真是惜指失掌，鼠目寸光。
• 77、我有自知之明，自己能力有限，駑馬鉛刀，不是當領導的料，還是干點粗活算了。
• 78、領導干部要時刻提醒自己：我們只是人民中的一員，權力只能用來為人民服務，絕不能用來為個人謀私。
• 79、我們經?？诳诼暵曊f要為人民服務，我希望大家能牢記著今晚的情景，去領導群眾改造蘭考的面貌。
• 80、群眾跑來跑去，領導批來批去，部門轉來轉去，開會議來議去，最后，問題哪來哪去。
• 81、哄領導開心就做做假，哄群眾開心就做做秀；哄自己開心就做做夢。
• 82、古人云“眾口鑠金，積毀銷骨?！彼裕?em class="special">領導一定不要輕信流言，否則就可能使好人受屈。
• 83、一個人如果做了出色的數學工作，并想引起數學界的注意，這實在是容易不過的事情，不論這個人是如何位卑而且默默無聞，他只需做一件事：把他對結果的論述寄給處于領導地位的權威就行了。
• 84、領導和群眾，只有同甘共苦，才能互相信任。
• 85、當不當老大取決與你的思維方式，而不是你的能力。所以有的人生下來就是當領導當老大的料，這個想學很難。
• 86、作為領導干部，應當時刻牢記兼聽則明、偏信則暗這句話。
• 87、那些偉大的領導者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因為他們所具備的能力，還因為他們的個性……
• 88、在改革開放的今天，各級領導應該做到富貴不能淫，這是至關重要的。
• 89、西游記告訴我們，有背景的妖怪都會被領導救走，沒背景的才被一棒打死！
• 90、領導者的唯一定義就是其后面有追隨者。一些人是思想家，一些人是預言家，這些人都很重要，而且也很急需，但是，沒有追隨者，就不會有領導者。 【hao86.com好工具】
• 91、加入你能用行動激發(fā)他人夢想得更多，學習更多，做更多事或者成為更偉大的人，你就是一個領導者。
• 92、執(zhí)行領導原則：不要把精力放在落后的員工身上，那樣只會把你的整體執(zhí)行力降低；也不要對淘汰落后的員工有什么內疚，相反淘汰那些落后的員工是對他們最大的幫助。
• 93、謹慎的人也許能領導一個國家，但。
• 94、是他扔了個煙頭引起一場大火，在救火中他又被燒傷，當廠領導到醫(yī)院看望他時，他羞愧得無地自容。
• 95、有些領導利用職權大開方便之門，假公濟私，讓國家蒙受巨大的損失。
• 96、一個單位，如果領導和群眾離心離德，各吹各的號，各唱各的調，那怎能搞好工作。
• 97、領導干部不能深入群眾，不了解民情，長此以往，必然失去群眾的信任。
• 98、他之所以為自己所領導的微軟而感到自豪，是因為在這個團體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
• 99、如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領導，而是要成為一個有謙虛，執(zhí)著和勇氣的領導。
• 100、劉明激動地說“感謝領導，感謝同志們，使我父親多年遭受的不白之冤終于得到昭雪?！薄?/span>