接班造句

接班造句

• 1、領(lǐng)導(dǎo)們必須做出決定是否要退居二線，讓年輕人接班。
• 2、但是，肖啟良是古河列車段的業(yè)務(wù)室主任，股級(jí)干部，鐵路相關(guān)文件明文規(guī)定，只有工人退休才允許子女接班，干部那叫離休，不允許子女接班。
• 3、這位即將退休的礦工把風(fēng)鉆移交給他的接班人。
• 4、那些繼承衣缽的“二代”們，多數(shù)須按照父輩設(shè)定的路徑，走上接班路。
• 5、提高學(xué)生黨員的質(zhì)量，對(duì)培養(yǎng)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義接班人和合格建設(shè)者具有十分深遠(yuǎn)的意義。
• 6、清明時(shí)節(jié)日明媚，祭奠先祖須謹(jǐn)記；死者已永遠(yuǎn)逝去，生者須努力上進(jìn)；學(xué)習(xí)科學(xué)與文化，爭(zhēng)做世紀(jì)接班人；先祖墳前誓立志，后繼有人永安息！
• 7、雖然創(chuàng)業(yè)者偏好由家族成員來接班，但也相對(duì)擔(dān)心因此起了家庭內(nèi)哄，因此普遍不敢公開指定接班人。
• 8、我們要好好學(xué)習(xí)，才能成為祖國(guó)的優(yōu)秀接班人，還要能文又能武，才能應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
• 9、呂秀菱步入影壇時(shí)，恰逢林青霞漸漸減少文藝電影的演出，出現(xiàn)后一度被稱為林青霞的接班人，一連主演了多部瓊瑤文藝片，一派我見猶憐的可人兒形象。
• 10、“子女接班”就像往飯碗里摻沙子。
• 11、在玄天道以乾坤巽兌艮震離坎八字為對(duì)應(yīng)修為境界的輩分，這震風(fēng)子正是初露頭角的時(shí)候，天機(jī)真人如此做法先是把他當(dāng)做接班人培養(yǎng)了。
• 12、這個(gè)極具接班意味的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上，年輕的女網(wǎng)球員表現(xiàn)不盡如人意。
• 13、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族只有精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，才能自立于世界，才能謀求進(jìn)步和發(fā)展。特別是我們這些作為新世紀(jì)的接班人的青少年更應(yīng)該學(xué)會(huì)團(tuán)結(jié)，這樣才能立足社會(huì)。繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，也是我們作為炎黃子孫義不容辭的責(zé)任。
• 14、觀察家已經(jīng)預(yù)料到弗拉德科夫會(huì)讓位于普京公開推薦的接班人之一。
• 15、教育必須為社會(huì)主義現(xiàn)代化服務(wù)，必須同生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的者和接班人。
• 16、必須指出的是吉奧文科并不是內(nèi)德維德的接班人，他在場(chǎng)上的踢球方式同帕維爾完全不同，他激活了整個(gè)中場(chǎng)和攻擊線。
• 17、小潘潘，你這是要公開接班做炮手么。
• 18、從小養(yǎng)成好品德當(dāng)好合格接班人。
• 19、我們是新時(shí)代的接班人，我們是有志向的青年人，我們繼承前人沒有實(shí)現(xiàn)的理想，沒有完成的事業(yè)努力奮斗，定要實(shí)現(xiàn)祖國(guó)統(tǒng)一回歸大業(yè)。要讓艷陽高照祖國(guó)大地，更加燦爛輝煌。
• 20、論穿的，無非是滴里郎當(dāng)?shù)臉淙~，一溜歪斜的獸皮，誰穿過皮爾?卡丹?連堯、舜自己當(dāng)頭兒都當(dāng)夠了，急急忙忙地去找人接班。
• 21、在判斷兒子小哈特能否接班時(shí)，英國(guó)船王老哈特表現(xiàn)得猶豫不決，他拿不準(zhǔn)兒子是否能擔(dān)起船王的重任。
• 22、天下風(fēng)云變幻，戰(zhàn)爭(zhēng)，災(zāi)難，荼毒生靈!本是一名現(xiàn)代殺手組織的接班人，意外回到這個(gè)時(shí)代，機(jī)緣巧合，偶然獲得神兵，卷入諸雄爭(zhēng)霸。
• 23、還有傳聞稱他罹患胰腺癌，他的接班人問題也很不明朗。
• 24、我為什么要有接班計(jì)劃？
• 25、裁縫把他作為自己的接班人。
• 26、在此簡(jiǎn)短的關(guān)于我的前任的允諾和功績(jī)的略述中清楚歸納出他的接班人的職責(zé)范圍。
• 27、或許電子郵件的這些接班人帶來的最大變化是用戶的公開信息增多。
• 28、自從那件事發(fā)生之后，她在去郵局的路上已經(jīng)無數(shù)次從警察局經(jīng)過，有一次她甚至停下來跟剛來接班的克拉克探長(zhǎng)打招呼。
• 29、另一位知情人士說，董事會(huì)還沒有做出誰來接班的決定。 haO86.com
• 30、但是，如果董事會(huì)成員以這種“非正式”的方式尋找接班人，同樣也會(huì)帶來問題。